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Architecture Consulting

Depuis les débuts d’architecture consulting… 1024 683 Architecture Consulting

Depuis les débuts d’architecture consulting…

Architecture Consulting a été créé en 1998 par Patrick TAUZIN, Architecte DPLG, et Jean-Pierre LILLY, avec l’aval de l’Ordre des Architectes d’Ile de France et de l’UNSFA, organismes, dont Patrick TAUZIN était membre à l’époque, avec l’accord de la MAF qui après deux ans de négociations a accepté de mettre au point une assurance spécifique au coup par coup, par affaire, dans le cadre d’Architecture consulting.

En 2018, la MAF a décidé qu’Architecture Consulting rejoignait le mode de calcul et le fonctionnement commun de l’assurance pour tous les Architectes. Architecture Consulting est une société d’Architecture qui salarie exclusivement des Architectes inscrits à l’Ordre.

Au départ nous avions l’intention de redonner des droits sociaux aux Architectes qui avançant dans l’âge n’avaient plus rien quand il leur arrivait une difficulté financière ou économique, en leur permettant de se relancer et exercer les missions avec leurs anciens clients qui continuent à leur faire confiance.

La particularité d’Architecture Consulting est que les Architectes salariés-partenaires restent propriétaires à vie de leurs droits intellectuels.

Architecture Consulting a accompagné plusieurs salariés-partenaires jusqu’à leur retraite dans diverses régions.

Nous avons également eu plusieurs salariés partenaires dans les régions de LYON, GRENOBLE, AIX EN PROVENCE et BOURGOIN-JALLIEU.

Nous sommes les seuls à pouvoir pratiquer ce type de Salariat-Partenariat pour des Architectes car nous ne nous occupons que d’Architectes inscrits à l’Ordre dans un esprit de syndicat patronal.

Premier bilan 1024 640 Architecture Consulting

Premier bilan

Nous n’allons pas vous faire aujourd’hui, cher(e) Architecte, un tableau précis du métier, vous le connaissez.

Aujourd’hui, voici un an que notre site a vu le jour et en pleine phase de développement, notre petite agence d’architecture fonctionnant sur un système de portage accompagne de plus en plus de partenaires architectes dans leur activité ou simplement sur leur fonctionnement.

Nous souhaitons simplement adresser à nos visiteurs, toujours un peu plus nombreux, et nous vous en remercions, un bref résumé de ce que nous pouvons leur apporter pour faciliter leur quotidien.

Pas toujours simple d’être archi !

Etre le meilleur des architectes, se démarquer, être novateur, à l’écoute des besoins, ne suffit pas toujours. Oui les enjeux financiers du métier sont si important que même les plus brillants des professionnels de l’architecture sont parfois obligés de faire face à des difficultés. Dans ce cas de figure, nous sommes là et c’est notre savoir-faire qui fait la différence. Nous pouvons vous apporter des solutions concrètes qui vous permettront de poursuivre vos activités.

Coup de pouce administratif

Encore un autre clou à enfoncer dans les paramètres du métier d’architecte, les papiers et tout ce qui touche à l’administratif. Si comme une partie de nos partenaires salariés, vous êtes du genre à vouloir vous orienter uniquement sur vos chantier, nous sommes là pour vous épauler !

A la fin de la carrière

A la fin de sa carrière l’architecte a lui aussi le droit à une retraite et de sentir serein pour attaquer sa nouvelle vie dédié à un repos (bien mérité il faut le dire). Nous pouvons accompagner les architectes en fin de carrières en intervenant toujours concrètement à partir de nos expériences.

En bref

Nous sommes là pour vous aider en cas de souci, prendre en charge une partie de votre administratif et enfin pour vous accompagner en fin de carrière. Si vous vous retrouvez dans une de ces situations, n’hésitez pas à faire appel à nous, nous vous répondrons de manière précise.

Zoom sur Architecture Consulting 1024 640 Architecture Consulting

Zoom sur Architecture Consulting

SOCIETE d’architecture et Isalariat

L’ Isalariat est un concept novateur, crée par des architectes pour des architectes qu’ils soient débutants ou expérimentés, libéraux ou employeurs.

L’Isalariat est dédié à ceux qui souhaitent se libérer de leur charge de travail réglementaire pour se consacrer pleinement à leurs projets sans se soucier de la partie administrative et financière tout en conservant pour chaque affaire traitée autonomie et indépendance.

LES AVANTAGES D’ARCHITECTURE CONSULTING sont pour vous, architecte : Une gestion centralisée de vos ressources, une liberté d’exécution de la mission, un bénéfice de vos droits auprès des ASSEDIC, une couverture sociale, une possibilité de choisir vos prestations et de les optimiser au coup par coup, une préservation intégrale de vos droits d’auteur… et un contrat de travail établit dès le début de la mission en fonction de ce que vous déterminez avec le maître d’ouvrage.

LES PRIVILEGES D’ARCHITECTURE CONSULTING sont de vous dégager des démarches administratives et financières tout en vous faisant bénéficer de la flexibilité de votre compte professionnel. D’ assurer une parfaite liaison et concordance entre contrat de travail et prestations, de percevoir des honoraires indépendamment des règlements effectués par le maître d’ouvrage et d’appliquer la législation du travail durant la totalité de l’exercice.

Architecture Consulting par l’UNSFA 95 1024 640 Architecture Consulting

Architecture Consulting par l’UNSFA 95

ARCHITECTURE CONSULTING, SOCIETE D’ARCHITECTURE et l’Isalariat…

Concept novateur, crée par des architectes pour des architectes débutants ou expérimentés, libéraux ou employeurs.Pour ceux qui souhaitent se libérer de la charge de travail réglementaire pour se consacrer pleinement à la totalité des projets sans se soucier de la partie administrative et financière tout en conservant pour chaque affaire traitée une autonomie et leur indépendance.

LES AVANTAGES D’ARCHITECTURE CONSULTING sont pour vous, architecte : Une gestion centralisée de vos ressources, une liberté d’exécution de la mission, un bénéfice de vos droits auprès des ASSEDIC, une couverture sociale, une possibilité de choisir vos prestations et de les optimiser au coup par coup, une préservation intégrale de vos droits d’auteur… et un contrat de travail établit dès le début de la mission que vous déterminez avec le maître d’ouvrage.

LES PRIVILEGES D’ARCHITECTURE CONSULTING sont de vous dégager des démarches administratives financières tout en bénéficiant de la flexibilité de votre compte professionnel en assurant une parfaite liaison et concordance entre contrat de travail et prestations, de percevoir des honoraires indépendamment des règlements effectués par le maître d’ouvrage et d’appliquer la législation du travail durant la totalité de l’exercice.

Du portage salarial par et pour les architectes 1024 640 Architecture Consulting

Du portage salarial par et pour les architectes

11″Quelle est la vocation d’Architecture Consulting ?

Architecture Consulting est née d’une volonté de redonner des droits aux architectes qui ont connu des échecs, et de permettre, plus généralement, à ceux qui ne veulent pas se mettre sur le dos la gestion d’une agence, d’avoir le statut – et les droits – de salariés. Mais, petit à petit, nous voyons changer le profil des architectes qui viennent nous voir : cela intéresse notamment de plus en plus de jeunes qui voient là un bon moyen de démarrer avant de se lancer dans une agence.

Quel type de contrat vous lie aux architectes qui rejoignent Architecture Consulting ?

Notre relation peut être basée sur un contrat à durée déterminée, à durée indeterminée, ou un contrat nouvelles embauches ; les CDI sont recommandés pour les architectes qui tournent avec beaucoup d’affaires. Nous nous occupons de la gestion administrative et financière, réglons les charges sociales, l’assurance et versons un salaire mensuel à l’architecte salarié. Ce dernier bénéficie d’une couverture sociale, et le cas échéant, de ses droits Assedic. Par contre, nous n’intervenons pas auprès de ses clients ; la démarche commerciale lui appartient, au même titre que le suivi du projet.

Combien coûte cette prestation de portage ?

Au terme de portage, je préfère celui de salariat partenarial. Nous percevons aujourd’hui une rémunération équivalente à 15% du montant des honoraires. Mais elle a vocation à diminuer au fur et à mesure que les architectes seront plus nombreux à nous rejoindre… ”

Article le Moniteur 2006

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